上海等地出現“搶人”大戰，上海放寬落戶條件，明確在滬高校畢業生，或其他地區“雙一流”高校，滿足一定條件即可落戶；對海外QS排名前五十的高校畢業生，實行無門檻落戶，QS后五十到一百名高校滿足一定條件即可落戶。足以可見，現階段人才市場競爭的加劇，同時越來越多的企業在人力資源領域出現。許多投資者也了解到，申請注冊人力資源公司應該是一個很好的選擇，那么常熟人力資源公司注冊條件怎么樣？然后讓小編簡單介紹一下。

如何在常熟注冊人力資源公司？

1、創建人力資源服務公司的基本流程是什么？

與一般公司注冊不同，公司的人力資源注冊門檻將更高，必須滿足更多條件。由于人力資源服務行業屬于經批準的類型，要創建這樣的公司，必須首先獲得人力資源公司的專業執照。這里需要注意的是，如果一家公司想專門從事人力資源支持服務，則應在標題中包含“人力資源”或“人力資源服務”一詞。如果一家公司想要擴大其業務，其名稱可能不一定包括上述文字，但運營領域必須包括人力資源和人才經紀服務。工商登記完成后，開立銀行賬戶并加蓋公章。您可以開始管理人力資源歸檔。這一過程將相對復雜，如下所示。

2、常熟人力資源公司注冊條件中有哪些特殊存儲要求？

首先，應該強調的是，在提供人力資源服務方面有空間要求。這個地方不能是住宅或工廠。他們必須提供租用辦公樓的紅色優惠券，租期不得少于一年。房子的面積超過50平方米。如果空間面積太小，則業務區域可能會相對狹窄。根據常熟人力資源公司的注冊條件，該場所需要有配套設施和員工，如果場所僅為辦公室、辦公椅和電腦，則可以。此外，一些現場只有主消防部門的批準，這是不允許的，因為在處理人力資源歸檔時，需要提供關于采用二級消防管理的意見。

3、常熟人力資源公司注冊條件資本要求是什么？

資本要求也因業務方向不同而不同。舉辦線下工作報告或者人才交流的，注冊資本在30億元以上，并出具驗資報告。對一般類型企業的人力資源要求相對較高。因此，在選擇業務領域時，您可以根據業務發展的需要進行選擇，根據您的能力行事，并在后期增加運營領域。

以上是常熟人力資源公司注冊條件。如果您對此方面一無所知，或需要了解更多信息，請聯系常熟金賬房。